افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند.
در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت واستعداد کارمرجوع را نداشته و کارفرما در
معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است وبالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینه‌های مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.
بر اساس ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان مکلفند قبل ازاستخدام کارگران نسبت به انجام معاینات پزشکی آنان اقدام کنند.
هدف از الزام کارفرمایان به اجرای ماده ۹۰ صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی ازکار و بکارگیری نیروی انسانی در شغل و حرفه متناسب با توانایی جسمی و روحی وی است. در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون کار، مشخص شود که آنها در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و در نتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماری او شدت یافته ، سازمان تأمین اجتماعی مقررات قانونی خود را درخصوص حمایت از بیمه شده انجام می دهد و هزینه های مربوطه را طبق ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
